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El incremento al salario mínimo que se implementó en 2017, la creación de la Política Nacional de Empleo Decente, Política de Igualdad de Género, la realización de más de 20,000 visitas técnicas para prevenir situaciones de riesgo laboral, el reconocimiento a las empresas que cumplen con la ley General de Prevención de Riesgo y el fortalecimiento de la organización sindical son algunos de los logros del ministerio de Trabajo durante la gestión del presidente, Salvador Sánchez Cerén.

“Un 43 por ciento de los beneficiados con el incremento al salario mínimo son mujeres; por este incremento salarial hubo un reconocimiento a nivel internacional de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) por haber realizado uno de los mayores incrementos a nivel de América Latina”, afirmó la ministra de Trabajo, Sandra Guevara en el programa De Frente a las 7:30 de radio Maya Visión.

Avances en la ley Especial de Trabajo Doméstico y Gente de Mar, ferias de empleo para la población LGTBI, la aplicación Empleo para ti, y atención a 85,767 personas que denunciaron despidos injustificados, también es parte del trabajo realizado. “Fueron mediaciones individuales y colectivas para resolver estos conflictos (despidos injustificados); en algunos despidos colectivos logramos a través de las mediaciones y el diálogo que fueran resarcidas en un cien por ciento”, afirmó.

Guevara subrayó que, “hemos avanzado, dejamos un legado importante en esta cartera pero seguimos con el desafío de cumplir toda la legislación laboral, debo decir que le dimos cumplimiento casi en un cien por ciento al plan quinquenal institucional, eso reflejan los resultados que nos propusimos y dimos cumplimiento”, finalizó.