Dic 16, 2018 8:11 AM

Ministerio de Trabajo lanzará lineamientos laborales para casos de trabajadoras en situación de violencia

Categoría: Gobierno
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Con el objetivo de contribuir a erradicar todo tipo de violencia contra la mujer, el ministerio de Trabajo lanzará, el próximo 26 de noviembre, cuatro lineamientos relacionados al tratamiento que las empresas deben dar a las trabajadoras, que se encuentren en situación de violencia, expresó la ministra de esa cartera de Estado, Sandra Guevara.

“La Asamblea Legislativa aprobó en febrero de este año una reforma al Código de Trabajo y vamos a hacer el lanzamiento de los lineamientos para el cumplimiento de ese artículo, el 24 de la ley Especial integral para una vida libre de violencia contra las mujeres, vinculado al artículo 29, numeral sexto, literales B, E y F, del Código de Trabajo, en ese sentido vamos a emitir estos lineamientos para que los empleadores los cumplan”, dijo la funcionaria.

En el programa de la Secretaría de Comunicaciones del FMLN, De Frente a las 7:30 de radio Maya Visión, Guevara manifestó que, “cuando el empleador conoce la situación de violencia de la trabajadora puede, uno, modificar los horarios dependiendo de la situación; dos, una reubicación de sus funciones de trabajo que es posible con la comprensión de sus empleadores o gerentes, el tercero es, que el departamento de Recursos Humanos debe tomar como justificadas las ausencias (por asistir a procesos judiciales), y el cuarto que nada de las ausencias, llegadas tarde o permisos de día completo, nada debe ser descontado de su salario”.

La ministra de Trabajo, explicó que se ha hecho un esfuerzo de sensibilización en diferentes empresas e instituciones del Estado para atender a las víctimas de violencia laboral, acoso sexual y otros tipos de violencia contra las mujeres; además invitó a las mujeres que sufren de violencia laboral marcar el número 130 del Ministerio de Trabajo, para denunciar los abusos.